Samarinda-Jabatan Fungsional Merupakan Jabatan Karir Aparatur Sipil negara yang bertugas memberikan pelayanan Fungsional yang berdasarkan pada Keahlian dan Keterampilan tertentu. Ketentuan Umum tentang Jabatan Fungsional kini telah diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2023 yang kemudian ditindaklanjuti dengan Peraturan Kepala BKN Nomor 3 Tahun 2023 tentang Angka Kredit, Kenaikan Pangkat dan Jenjang Jabatan Fungsional. Peraturan ini dibuat lebih teknis agar mudah dipahami dan diimplementasikan sehingga dapat memberikan landasan bagi instansi pemerintah dalam melakukan pembinaan jabatan fungsional. Dengan ditetapkannya peraturan ini, Jabatan Fungsional dapat bekerja secara teroganisir dan kolaboratif dalam mendukung tugas dan fungsi organisasi.
Mengenai hal tesebut , BPSDM Provinsi Kalimantan Timur menyelenggarakan Sharing Session dengan tema “Pengelolaan dan Pengembangan Karir Jabatan Fungsional” bagi ASN dan Masyarakat Umum melalui Zoom Meeting, Selasa (3/10/23)
Dengan mengahdirkan narasumber oleh Ibu Hospita Gloria Situmorang, SH.,M.AP (Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian) serta bersama dengan Bapak Ir. H.Salman Lumoindong, MM (Widyaiswara Ahli Utama BPSDM Kaltim) selaku Moderator kegiatan ini.
Kepala Bidang SKPK BPSDM Prov. Kaltim, Siti Djaitun, S.Sos., M.Si menyampaikan sambutan sekaligus membuka kegiatan ini.
“Seorang pejabat fungsional harus memahami peraturan yang menjadi landasan karirnya, karena jabatan fungsional sangat berbeda dengan jabatan administrasi maupun jabatan pimpinan tinggi, terutama kenaikan pangkatnya.” Jelasnya.
Lebih lanjut, Seorang pejabat fungsional naik pangkat dengan menggunakan angka kredit, lain halnya jabatan administrasi yang kenaikan pangkatnya reguler (4 tahun sekali). Selain itu Pemangku Jabatan Fungsional juga memiliki Motivasi lebih tinggi dalam meningkatkan Keterampilan dan Pengetahuan sesuai dengan Jabatan Fungsional yang diikuti juga mempunyai peluang untuk mengembangkan gagasan/ ide kreatif lebih luas lagi. kebijakan Jabatan Fungsional yang lebih agile dapat meningkatkan kapasitas, kualitas, dan kinerja serta mendorong manajemen kepegawaian sebagai bagian dari strategi peningkatan kinerja organisasi.
Adapun Tujuan Kegiatan ini adalah untuk Memberikan wawasan kepada para ASN, khususnya Pejabat Fungsional di Kalimantan Timur, serta seluruh peserta sharing session pada Episode ini mengenai pengelolaan dan pengembangan karir jabatan fungsional.
Acara ini diikuti peserta dari Pegawai ASN, Non ASN dan Masyarakat Umum baik melalui zoom dan dapat disaksikan Kembali melalui youtube.
