Sejarah perkembangan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalimantan Timur tidak terlepas dari proses panjang evolusi kepemimpinan dan pendekatan tata kelola dalam dunia pendidikan aparatur. Dari masa ke masa, lembaga ini terus bertransformasi sejalan dengan tuntutan zaman guna melahirkan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang unggul.

Secara periodik, pengembangan pola organisasi BPSDM Kaltim (yang sebelumnya juga dikenal sebagai badan/lembaga diklat) dirintis dan diperkaya oleh kepemimpinan dari masa ke masa, di antaranya:

• Drs. Abibaswan Hanafi (1989 – 1999): Pada periode ini, lembaga mulai merintis pola pengembangan dengan pendekatan Learning Organization (Organisasi Pembelajar).

• Dr. Ir. M. Rosichon (1999 – 2003): Seiring berjalannya waktu, pola pengembangan bertransformasi menjadi berbasis Teknologi Informasi Pendidikan.

• Drs. H. Abdussamad, M.Si (2003 – 2006): Pola tata kelola dikembangkan melalui pendekatan Hubungan Kerja Sama Antar Lembaga.

• Dra. Farida Widiawati, M.Si (2006 – 2011): Lembaga terus menyesuaikan diri dengan tuntutan keadaan dan memperkuat fondasi peningkatan kualitas sumber daya aparatur daerah.

• Drs. H. Syafruddin Pernyata, M.Hum (2012 – 2016): Pengembangan SDM mengambil pola pendekatan Quantum Learning. Pada era ini, ditekankan visi penting yaitu "Menjadikan Pendidikan dan Pelatihan sebagai kegiatan yang menyenangkan."

• H. Mohammad Yadi Robyan Noor, S.E., M.TP. (2017): Melanjutkan estafet kepemimpinan dengan terus mendorong penguatan kapasitas dan kapabilitas kelembagaan BPSDM dalam melayani kebutuhan pengembangan kompetensi ASN.

• Prof. Dr. Dwi Nugroho Hidayanto, S.Pd, M.Pd (2017 – 2019): Di bawah kepemimpinan beliau, BPSDM Kaltim diperkaya dengan perspektif akademis yang kuat untuk semakin mematangkan konsep tata kelola pendidikan dan pelatihan yang komprehensif.

• Dra. Nina Dewi, M.AP. (2021 – Sekarang): Mengawal BPSDM Kaltim memasuki era transformasi digital, di bawah kepemimpinan beliau, BPSDM Kaltim terus memantapkan diri dengan membangun budaya Corporate University berbasis digital untuk merespons transformasi birokrasi dan memastikan kompetensi ASN selaras dengan kebutuhan pembangunan daerah.

Transformasi yang berkesinambungan inilah yang mengantarkan BPSDM Provinsi Kalimantan Timur pada era modern saat ini. Kini, BPSDM Kaltim terus memantapkan diri dengan membangun budaya Corporate University berbasis digital untuk merespons transformasi birokrasi.