Kaltim CorpU Webinar Series Perkuat Pemahaman Manajemen Talenta ASN

Samarinda-Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalimantan Timur kembali menyelenggarakan Kaltim CorpU Webinar Series sebagai bagian dari upaya membangun budaya belajar berkelanjutan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN). Mengangkat tema "Membangun Talent-Driven Government: Strategi Implementasi Manajemen Talenta ASN dalam Mewujudkan Birokrasi Berkelas Dunia", webinar ini berlangsung secara virtual melalui Zoom Meeting pada Jumat (31/7/26) dan disiarkan melalui kanal YouTube BPSDM Kaltim agar dapat diakses oleh masyarakat luas.

Webinar dibuka oleh Kepala BPSDM Provinsi Kalimantan Timur Dra Nina Dewi M.AP, dengan menghadirkan narasumber Dr Herman M.Si., Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia. Kegiatan dipandu oleh Widyaiswara Ahli Madya BPSDM Provinsi Kalimantan Timur, Dr Ery Arifullah S.T. M.T.

Dalam sambutannya, Nina Dewi menegaskan bahwa keberhasilan transformasi birokrasi sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia. Oleh karena itu, penerapan Sistem Merit dan Manajemen Talenta harus menjadi bagian yang tidak terpisahkan dalam pengelolaan ASN agar organisasi pemerintahan memiliki aparatur yang kompeten, adaptif, dan siap menghadapi perubahan.

"Implementasi Manajemen Talenta merupakan langkah strategis untuk memastikan setiap individu dengan potensi terbaik dapat diidentifikasi, dikembangkan, dan dipersiapkan mengisi posisi-posisi strategis di masa depan," ujar Nina Dewi.

Lebih lanjut, Kepala BPSDM menjelaskan bahwa konsep Talent-Driven Government menempatkan talenta sebagai penggerak utama organisasi dalam mencapai visi dan tujuan pembangunan. Melalui pengelolaan talenta yang sistematis, organisasi pemerintah akan lebih siap menghadapi tantangan, mempercepat inovasi, serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

Melalui Kaltim CorpU Webinar Series, BPSDM Kaltim terus mendorong pengembangan kompetensi ASN sekaligus memperkuat jejaring pembelajaran lintas instansi. Diharapkan forum ini menjadi ruang berbagi praktik baik dan strategi implementasi Manajemen Talenta yang dapat mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional, akuntabel, inovatif, dan berkelas dunia. (/mul)