Sosialisasi Platform Digital BKN Perkuat Implementasi Manajemen Talenta ASN di Lingkungan Pemprov Kaltim
Samarinda-Pengembangan talenta ASN merupakan salah satu kunci dalam menyiapkan pemimpin birokrasi masa depan yang kompeten dan berintegritas. Untuk mendukung proses tersebut, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalimantan Timur menyelenggarakan Sosialisasi Mekanisme dan Teknis Pengisian pada Platform Digital BKN untuk Manajemen Talenta bagi Pejabat Administrator di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur, Selasa (23/6/26), bertempat di Aula Utama BPSDM Kaltim.
Kegiatan dibuka secara resmi oleh Sekretaris Daerah Provinsi Kalimantan Timur yang diwakili oleh Staf Ahli Gubernur Kalimantan Timur Bidang Sumber Daya Alam, Perekonomian Daerah, dan Kesejahteraan Rakyat, drh. Arief Murdiyatno.
Dalam sambutan Sekretaris Daerah yang dibacakannya Staf Ahli BIdang III menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta merupakan bagian penting dari transformasi birokrasi untuk mewujudkan ASN yang profesional, adaptif, dan mampu menjawab tuntutan pelayanan publik yang semakin dinamis. Pemanfaatan platform digital yang dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) diharapkan mampu mendukung pemetaan dan pengelolaan talenta ASN secara objektif, transparan, dan berbasis data.
drh Arief menegaskan bahwa keberhasilan implementasi manajemen talenta sangat bergantung pada kualitas data yang dimiliki setiap ASN. Oleh karena itu, seluruh peserta diharapkan memahami mekanisme pengisian platform digital BKN dan memastikan data yang diinput lengkap, valid, serta sesuai dengan kondisi yang sebenarnya.
Sebelumnya, Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis (PKT) BPSDM Provinsi Kalimantan Timur, Roslindawaty, S.H., M.Si., selaku panitia penyelenggara melaporkan bahwa kegiatan ini bertujuan memberikan pemahaman kepada Pejabat Administrator mengenai kebijakan Manajemen Talenta ASN, meningkatkan pemahaman terkait mekanisme dan teknis pengisian data pada Platform Digital BKN, menyamakan persepsi seluruh perangkat daerah dalam pelaksanaan manajemen talenta, mendukung penerapan sistem merit, serta menyiapkan Pejabat Administrator sebagai talenta potensial dalam kaderisasi menuju Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di masa mendatang.
Roslinda menjelaskan bahwa kegiatan diikuti oleh 236 peserta yang terdiri dari Pejabat Administrator dari seluruh perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur. Kegiatan dilaksanakan secara hibrid, dengan sebagian peserta mengikuti secara luring di Aula BPSDM Kaltim dan sebagian lainnya melalui aplikasi Zoom Meeting.
Untuk memperkuat pemahaman peserta, BPSDM Kaltim menghadirkan narasumber yang berkompeten di bidang manajemen talenta dan pengelolaan kepegawaian, yakni Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Madya Kantor Regional VIII BKN Arie Wibowo, S.AP., Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Muda BKD Provinsi Kaltim Reny Musta, S.Pd., M.M., serta Pranata Komputer Ahli Muda BKD Provinsi Kalimantan Timur Arif Fadillah, S.Kom.
Melalui paparan materi, demonstrasi penggunaan platform digital, diskusi, dan sesi tanya jawab, para peserta memperoleh pemahaman mengenai implementasi manajemen talenta ASN serta tata cara pengisian data pada Platform Digital BKN. Kegiatan ini diharapkan mampu mendukung penerapan sistem merit yang objektif, transparan, dan akuntabel, sekaligus memperkuat pengelolaan talenta ASN yang efektif dan berkelanjutan di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur. (/mul)
Foto: Andi/BPSDM Kaltim
