Berita Umum

Sosialisasi Kompetensi Pemerintahan Angkatan II di Lingkungan Pemerintah Provinsi dan Kabupaten/Kota Se-Kaltim

Samarinda-BPSDM Provinsi Kaltim menggelar Sosialisasi Kompetensi Pemerintahan Angkatan II Di Lingkungan Pemerintah Provinsi dan Kabupaten/Kota Se-Kaltim.


Kegiatan yang berlangsung di Hotel Harris Samarinda, Selasa (18/10/22) diikuti Perangkat Daerah di lingkungan Provinsi Kalimantan Timur, menghadirkan Narasumber Sosialisasi BPSDM Kementrian Dalam Negeri Assessor SDM Aparatur Ahli Madya Bapak Catur Denny Alexandria, S.T, M.Si, dan Narasumber Sosialisasi BPSDM Kementrian Dalam Negeri Widyaiswara Ahli Madya Bapak Dr. Togar Sibarani, M.Pd, yang dipandu oleh Moderator Widyaiswara BPSDM Prov. Kaltim. Badi’ Zulfa Nihayati, S.Psi., M.AP, M.Sc.


Dalam laporannya Kepala BPSDM menyampaikan BPSDM Provinsi Kaltim bersama dengan BKPP, BKPSDM Kabupaten/Kota, memiliki peranan yang sangat strategis dalam upaya mewujudkan Aparatur yang handal dan Professional sesuai dengan misi Kaltim berdaulat dalam pembangunan sumber daya manusia serta berdaulat dalam mewujudkan Birokrasi Pemerintahan yang bersih Professional serta berorientasi pada pelayanan publik.


“Untuk melaksanakan dan mewujudkan peran tersebut secara optimal perlu dibangun koordinasi dan sinkronisasi yang baik dengan para pemangku kepentingan dibidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara. ASN dituntut memiliki kompetensi dalam menjalankan tugas dan fungsinya di instansi masing-masing. Kompetensi tersebut kemampuan dan karakteristik yang dimiliki oleh seorang Pegawai Aparatur Sipil Negera, berupa pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill) dan sikap perilaku (attitude) yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya, sehingga Aparatur Sipil Negera tersebut dapat melaksanakan tugasnya secara profesional, efektif dan efisien. Selain sebagai kewajiban, kompetensi merupakan bagian dari pengembangan karir aparatur atau ASN.” Ungkapnya.


Di akhir sambutannya, Nina Dewi sangat berharap melalui kegiatan ini dapat mengembangkan SDM yang berbasis kompetensi agar dapat memberikan hasil yang sesuai dengan tujuan dan sasaran organisasi dengan standar kinerja yang telah ditetapkan. (/MD)